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健康と美容の情報配信
職場のストレス検査、健診時に実施を 厚労省検討会 日本経済新聞 職場でのメンタルヘルス対策に関する厚生労働省の検討会は7日、定期健康診断に併せてストレス検査を行うことを企業に義務付け、うつ病など精神疾患をチェックするよう求める報告書をまとめた。不眠や食欲不振など自覚症状を調べ、検査を担当する医師が必要と判断すれば ... 厚労省:職場のストレス検査、事業者に義務化を プライバシー保護条件--検討会 |
Q | 会社の定期健康診断について毎年3回、会社から定期健康診断に行かされます。毎回、血液検査をしますが、血液検査でHIVを調べたりしていますか?結果表には、血糖値やヘモグロビンの数値など書いてありますが、HIVの検査もやっててくれたりしないですか? |
A | プライバシーの問題がありますから、会社の健康診断では難しいと思いますHIV検査陰性なら良いですが、陽性だったらどうしますか?どうなると思いますか?一応、検査結果は本人に通知ですが、その後社内でHIVが話題になったりしたら会社に対して疑心暗鬼になったりしませんか?会社は関与したくないと思います |
定期健診とは別に実施!企業のメンヘル対策 上場ドットコム 報告書では、現行の一般定期健康診断は、適切なメンタルヘルス対策の観点から見て、①診断結果が事業者に通知されること、②事業者においてメンタルヘルス不調に対する理解が十分でない場合には、労働者にとって不利益な取扱いが行われるおそれがあること等の問題があると ... |