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健康と美容の情報配信
セーフティネット、看護師・保健師による健康増進支援コールサービスを12月から開始 日本経済新聞 (プレスリリース) 企業向けメンタルヘルスサービスの株式会社セーフティネット(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 山崎敦、http://www.safetynet.co.jp/ 以下 セーフティネット)は、二次健康診断後の社員を対象にした看護師・保健師による健康増進支援コールサービス『ヘルスチェック ... |
Q | 【今後の生活への不安】皆さま、おはようございます。ご相談、宜しくお願い申しあげます。11月の末、ハローワークからの紹介により警備会社へ入社させて頂きました。職務内容は内勤による正社員(試用期間3ヶ月有り)、隊員さんの教育や管理や配置、顧客管理です。入社前々日、1R寮に入寮しました。まず最初の一週間の勤務期間で内勤の職務内容を含め、会社の方針と言いますか社長の考えそのもの(お客様や従業員より利益が第一)と、警備業ながらも余りにも杜撰な当会社のシステム(嘘の書類作成等)は、自分には受け入れられないと感じておりました。入社から一週間経ち、最悪な事に休日にギックリ腰を患い、6日間お休みを頂きました。その期間にずっと考えていたのですが、お客様や従業員を大切にしないという考えには自分的には納得いかず、そのような会社への正社員に拒否反応が起こり始め、逆に長く在籍する事で迷惑をかけてはいけないと思い、退職を含めアルバイトの隊員さんへの移動を上司へ相談させて頂きました。会社側としては当方の頑張りを認めて下さっていたようで、来年3月の試用期間完了前の1月から正社員へと予定して頂いており、少々残念そうでしたが当方の考えも考慮下さいました。結果、今週の月曜日からアルバイトの隊員さんへ移動したのですが全く仕事がなく、生活へ行き詰まりかけています。勿論仕事がないと収入もなく、ましてお給料は末締めの翌月25日払い。入寮の際の敷金6万円を含め2種の健康診断の実費、ギックリ腰の治療費や診断書、生活費、備品代金、恥ずかしながら手持ちも徐々になくなりかけており、このまま現状では先々の見通しが立たず、非常に不安になって来ました。一時的に住む所の確保を含め役所にも相談を考えているのですが、何か良い方法はないのでしょうか。皆さま、どうかお知恵お貸し願います。 |
A | 今後の生活については、アドレス出来ませんが、正社員辞めて良かったと思いますヨ!書類に嘘が通って、社員教育の担当なら、全ての責任をあなたに押しつけて会社は知らん顔で切り捨てられますヨ!ハローワークに『こんな所でした!』と内情を説明して再紹介してもったらどうでしょう? |