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健康と美容の情報配信
健康美容EXPO | インディバ・ジャパンが「第11 回国際統合医学会学術集会」でランチョンセミナー 【プレスリリース】 健康美容EXPO セミナーは、健康増進クリニック水上治院長を座長におよそ200人が参加、関心の高さがうかがえました。水上院長の「手軽に使用できる機器だが、使い方によっては大きな成果を挙げている」との紹介に続き、インディバ・ジャパン山口祐司代表取締役会長が登壇。 ... |
Q | 会社で分煙を進めたい。でもどうしていいか分からないんです。今更ですが私が勤めている会社はまったく分煙ができておらず、工場ということもあり、非常に喫煙率が高いです。禁煙の取り組みや会社としても禁煙を支援しようという取り組みを行うことは決めているのですがそもそも分煙ができていないため、禁煙の支援をするといっても日常的に周囲がタバコをすう環境では禁煙は望めませんし健康増進法もクリアできていないのが現状です。本日の会議で分煙を本格的に進めるという話が出ました、当初は喫煙所を屋外に作るということで話がまとまりかけたんですが、工場内で外に出るのに遠い部署があるため全部が全部外というのは難しいということになりました。工場内で作業している人たちは休憩時間も10分と短いため一律屋外にしてしまうとかなりのブーイングが出てしまい結局、喫煙者を排除するやり方に近くなってしまうため無理と判断しました。そこで、喫煙所を外にできる部分は外にして、屋外にできない休憩所だけ「喫煙室」を作りたいので見積もりを取れといわれました。健康増進法に基づき基準や定義を調べてみましたが素人さんが健康増進法の基準に基づき分煙の為の喫煙室の作成などを考えるにはどうもハードルが高いと思いました。どこかの業者で見積もりを取りたいと思い検索して見ましたが、喫煙ボックスの設置や分煙機の設置などは出てくるんですが既に決まってしまっている部屋を仕切るための工事や基準を満たした休憩所の作成(リフォーム)をするにはどういった業者がお勧めでしょうか?ちなみに当社は埼玉県にあります。① 分煙の目指すところは健康増進法に基づく基準を満たしていること② できれば2社以上から見積もりを取りたいこういった件に詳しい方、どなたか教えていただければと思います、よろしくお願いいたします。 |
A | 何故分煙なんですか?禁煙じゃ駄目なんですか?喫煙者の被雇用者に対して雇用主は喫煙所を設けなければならないなんて義務はないんですよ仮に喫煙狂共が訴えたとしても喫煙狂が勝てる見込みは全くありません禁煙で良いじゃないですかそのほうが安上がりですし何故喫煙狂だけ喫煙にかこつけてサボれるんでしょうか?非喫煙者からしたら不公平としか言いようがありません最初から分煙なんて低い目標だから結果として喫煙狂への配慮に重きをおいた分煙になるんですよそれに分煙では不十分だということは煙草規制枠組み条約の批准国では常識です |
「無煙たばこ」は無害か 解釈めぐり新たな“火種”に SankeiBiz 健康増進法第25条は受動喫煙を「室内またはこれに準ずる環境において他人のたばこの煙を吸わされること」と定義。同省生活習慣病対策室は「無煙たばこは法律上、受動喫煙のカテゴリーに入らない。そのため、禁煙場所における使用を禁止できない」と説明する。 ... |