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健康と美容の情報配信
Q | 初めて投稿します。7月末で退職した者です。昨日内定をもらい、8月21日からの雇用で次の転職先が決まったのですが、健康保険、年金、税金、雇用保険はどういう手続きを行えばよいのでしょうか。まだ前職から離職票は届いていません。健康保険は国民保険と任意継続のどちらがいいのでしょうか。(東京不動産業健康保険組合に加入していました)。雇用保険被保険者票はいつ頃前職から返してもらえるものなのでしょうか。また、失業保険はもらえますでしょうか(たとえば就業促進手当?など。自己都合退職ですが。)年金は国民年金に入らないといけないでしょうか。住民税はどのように払うべきでしょうか。28歳男で、22歳で新卒入社して6年4ヶ月で退職しました。妻子がいますが子供は妻の扶養になっています。たくさん質問してしまい、申し訳ありません。どなたか、何卒宜しくお願いいたします。 |
A | >健康保険は国民保険と任意継続のどちらがいいのでしょうか。それぞれに確認して安い方にされる方が多いです。8月分は、新たな会社でも控除されてしまいますが、法律上の決まりなので仕方がありません。>雇用保険被保険者票返すものではなく、新たにくれるものです。辞めた会社の手続き次第ではありますが、通常は退職から2週間ぐらいでしょうか。新たな就職先が決まっているのであれば、急ぐこともないと思われますが、自宅に届いたら大切に保管しておいてください。>失業保険はもらえますでしょうか手続きをする前から、就職先が決まっていますし、もらえません。>年金は国民年金に入らないといけないでしょうか。手続き上は、必要ですが・・・・8月中に再就職するのであれば、ほおっておいても大丈夫です。(どうせ8月分は厚生年金として控除されることになるので)>住民税はどのように支払うべきでしょうか。ほっておけば、自宅に納付書が届きます。それを用いて期日ごとに納付を個人でします。ただ、 新たな会社で給与から控除をしてもらえるように手続きをすることも可能です。就職先で担当者様に相談してみてください。 |